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南寧市興寧區人民政府關于印發南寧市興寧區全面落實強首府戰略人才強企若干措施的通知

撰寫時間:2020-08-28 08:05     來源:南寧市興寧區人民政府   







南興府規〔20202


南寧市興寧區人民政府

關于印發南寧市興寧區全面落實強首府戰略

人才強企若干措施的通知



各有關單位:

現將《南寧市興寧區全面落實強首府戰略人才強企若干措施》印發給你們,請結合實際,認真組織實施。



南寧市興寧區人民政府

2020820







南寧市興寧區全面落實強首府戰略

人才強企若干措施


為認真貫徹落實《中共南寧市委員會 南寧市人民政府關于全面落實強首府戰略的實施意見》及《中共南寧市興寧區委員會 南寧市興寧區人民政府關于印發<興寧區全面落實強首府戰略實施方案>的通知》文件精神,進一步推動興寧區企業人才工作,根據《中共南寧市委員會 南寧市人民政府關于印發<南寧市深化人才發展體制機制改革打造面向東盟的區域性國際人才高地行動計劃>的通知》(南發〔201817號)等南寧市“1+6”人才政策精神,結合我城區實際,特制定本措施。

一、重點對象

一是在興寧區依法登記注冊且獨立核算的企業全職工作,并簽訂5年以上勞動合同,通過《南寧市高層次人才認定實施辦法》認定的A、B、C、D、E五類高層次創新創業型人才。二是具有自主知識產權、創新性強、在興寧區轄區內依法登記注冊且獨立核算的企業,以及列入城區成長計劃重點扶持的企業。

二、激勵待遇

(一)創新創業平臺支持

1.著力推進創新平臺建設,為人才發揮作用提供舞臺。在南寧市給予獎補的基礎上,對興寧區新認定的國家級、自治區級工程技術研究中心再分別給予一次性獎勵20萬元、10萬元;對興寧區新認定的國家級、自治區級、南寧市級企業技術中心再分別給予一次性獎勵20萬元、10萬元、5萬元;對興寧區新認定的國家級、自治區級、南寧市級科技企業孵化器再分別給予一次性獎勵40萬元、30萬元、20萬元。

2.高層次人才在興寧區設立的企業或企業科技項目由高層次人才作為項目負責人申報的城區級科技項目,給予優先立項支持。對認定的國家高新技術企業和通過自治區認定的成果轉化應用,在自治區、南寧市給予獎補的基礎上,再給予一定配套獎勵。對當年新認定國家高新技術企業,給予一次性3萬元獎勵;對重新獲得認定的高新技術企業,給予一次性1.5萬元獎勵。對通過自治區認定的成果轉化不論屬于A類或B類,給予10萬元的配套獎勵,成果轉化應用獎勵,每家企業只獎勵一項。

符合本措施規定的同一項目、同一企業同時符合興寧區其他扶持政策規定的,按照從優不重復的原則予以獎勵。企業依據本措施獲得所有政策兌現資金的涉稅支出由企業承擔。

(二)安家生活補貼

對新引入的A類至C類高層次創新創業人才與用人單位簽訂工作協議后,從簽訂工作協議當年起分三年給予合計25萬元、20萬元、15萬元的安家生活補貼。興寧區成長計劃重點扶持企業新引入的D、E類人才,從簽訂工作協議當年起分三年給予合計9萬元、3萬元的安家生活補貼。

(三)個稅獎勵

列入興寧區成長計劃的企業,以及當年新入規的高新技術企業,其高級經營管理和技術人才在興寧區繳納個人所得稅滿一年的,對符合條件的高級經營管理和技術人才給予個稅獎勵。獎勵額度相當于其上一年(自然年)在興寧區實際繳納的“工資和薪金所得”個人所得稅城區地方財政留成部分的100%(金融業按50%),每年兌現一次。獎勵人員由符合條件的企業推薦,每家企業推薦人員不超過5人,同一人獲得獎勵不超過3年。已獲得南寧市相關獎勵以及已獲得安家生活補貼的個人,按照就高不重復原則給予獎勵。

(四)提供住房保障

探索實施人才安居保障,為城區重點引進的高層次人才提供生活安居保障。協助指導城區高層次人才申請南寧市高層次人才在邕首次購房補貼等相關住房保障政策。

(五)解決子女就學

對引進的本轄區及非轄區戶籍A、B、C類的高層次人才子女就讀城區直屬公辦學?;蛴變簣@的,由城區教育部門協調優先安排擇校入學;D、E類的高層次人才子女按家庭實際住址就近入(轉)學。

(六)安排家屬就業

高層次人才隨同來城區的配偶需要就業的,根據人才家屬原就業情況及個人意愿、任職能力等條件,通過多種渠道、采取多種方式協助解決就業。未就業的由城區人事部門積極幫助推薦就業。

(七)提供醫療保障

對轄區用人單位A類至C類高層次人才在南寧市定點醫療機構住院治療時,在享受社會醫療保險待遇后,屬于個人負擔的基本醫療費用,城區補助30%,每年每人補助的最高金額不超過5萬元,補助期限至本措施有效期為止。

三、其他

(一)新注冊或新遷入的企業自享受本措施規定的扶持政策之日起5內遷出興寧區的,停止享受本措施扶持政策,同時應當全額退還已享受的扶持資金。企業弄虛作假、采取欺騙手段套取扶持資金的,取消企業享受的扶持政策,由主管部門依法追回已撥付的扶持資金,依法列入失信名單,并依法追究法律責任。

(二)享受本措施獎勵的高層次人才應與所在用人單位簽訂五年(含)以上勞動合同。

(三)獲得獎勵的高層次人才實際服務期限未達5年的,追回已發放的資金獎勵,尚未發放的分期分批給予的獎勵不予發放,并取消所享受的住房、個稅、醫療等其他待遇。

(四)本措施自2020921日起實施,有效期至20221231日。

(五)本措施由興寧區發展改革和科學技術局負責解釋。我城區原有涉及企業的人才政策與本措施不一致的,以本措施為準。







































 公開方式:主動公開                                                  

 南寧市興寧區人民政府辦公室             2020820日印發

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《南寧市興寧區全面落實強首府戰略人才強企若干措施》政策解讀


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